APPRENTI/E - GEOMATICIEN/NE

Poste à pourvoir :

Rentrée scolaire 2025

Date limite de candidature :

02/05/2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

3^ème semaine de mai 2025

Type d’emploi :

Apprentissage

Type de recrutement :

Contrat d’apprentissage (1 an)

Maître d’apprentissage :

FORESTIER Elodie

Cheffe de projet SIG

Diplôme : Master SIG et Gestion de l’espace

Lieu de travail :

La Passerelle – 246 rue du Pré de l’Horme – 38920 Crolles

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Le Système d’Information Géographique (SIG) de la Communauté de Communes Le Grésivaudan est déployé en interne, auprès de ses différents services, avec une volonté également d’aller vers la mutualisation d’une interface web à destination des communes de son territoire.

L’équipe SIG actuelle, sous la direction du responsable de service ADS / SIG, est composée de la cheffe de projet SIG, qui assure la coordination, l’animation et le déploiement de l’ensemble des projets internes et mutualisés, ainsi que d’un(e) géomaticienne, dont les missions porteront sur le déploiement du projet de mutualisation avec les communes.

Un besoin de formalisation des projets et du fonctionnement du SIG en interne a été identifié, avec la volonté notamment de stabiliser l’infrastructure technique et de mettre en place une animation transverse auprès de l’ensemble des services du Grésivaudan.

Descriptif du poste :

Sous la direction du responsable de service ADS/SIG, et en lien avec la cheffe de projet SIG, l’apprenti(e) sera amené(e) à travailler sur des missions liées à la formalisation du Système d’Information Géographique en interne :

• Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique ;
• Aide au déploiement d’une animation en interne).

Planning :

Selon le cursus de formation de l’apprenti(e) retenu(e)

Missions :

Aide à la stabilisation de l’infrastructure technique :

• Administration SGBD (PostgreSQL, PostGIS)
• Automatisation des traitements (FME, batch)
• Paramétrages, mises à jour d’applications web (GEO, de Business Geographic)

Aide à l’animation en interne :

• Mise en place d’un environnement commun sur le serveur (catalogue de données, projets QGIS pré-paramétrés, documents de préconisation technique, etc.) ;
• Animation de réunions et ateliers thématiques dans le cadre de la mise en place d’un club utilisateur SIG.

Spécificité(s) du poste :

Télétravail possible (périodicité à définir avec l’apprenti après une période de carence

Rémunération

Grille de rémunération légale des apprentis

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l’abonnement et versement du forfait mobilité durable.
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter :Mme Elodie FORESTIER : eforestier@le-gresivaudan.fr 04 12 05 01 84