Maître-nageur sauveteur (h/f) au CNI de Pontcharra

Poste à pourvoir

Le 01/07/2025 ou le 01/09/2025

Date limite de candidature

23/03/2025

Date prévisionnelle de l’entretien

10/04/2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives - Catégorie B (filière sportive)

Lieu de travail :

Piscine de Pontcharra – 696 Avenue de la Gare 38530 Pontcharra

Temps de travail :

Temps complet (annualisé)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes, 4 piscines d’été et d’une base de loisirs. Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l’ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l’ensemble des sites du pôle aquatique.

La piscine de Pontcharra comprend 16 agents permanents : 1 responsable, 7 MNS, 2 agents d’accueil, 6 agents d’entretien. L’établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l’année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaire, petites vacances, vacances d’été. L’établissement date de 2020 ce qui lui confère des conditions de travail agréables dans un environnement calme. Elle comporte un bassin sportif de 25m avec 6 couloirs de nage, un bassin d'apprentissage, une pataugeoire de 30m2, 100 places de gradins.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin le/la MNS coordonne et met en œuvre sur le plan pédagogique et éducatif, les activités physiques et sportives de l’établissement.

Il/elle encadre l’exercice de la natation pour des groupes d’enfants, d’adolescents et d’adultes.

Il/elle assure la surveillance et veille à la sécurité des participants et du public.

Missions :

Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins

• Assurer un rôle préventif auprès des différents publics
• Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS
• Respecter le POSS et les postes de surveillance
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur
• Mettre en œuvre les soins et secours d’urgence en cas de nécessité.
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
• Installer, enlever et ranger le matériel nécessaire au bon fonctionnement des APS.
• Si besoin accompagner les personnes en situation de handicap lors de leur mise à l’eau et sortie
• Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation et le bon état de l’infirmerie et détecter les anomalies des matériels de secours et pédagogiques.
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires.

Enseigner la natation scolaire et la natation à l’ensemble des publics lors de stages, école de natation ou d’animations

• Inscrire son intervention au sein d’un projet pédagogique
• Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d’apprentissage
• Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer des entrainements adaptés
• Conseiller les enseignants sur l’apprentissage de la natation scolaire
• Préparer et évaluer les séances
• Tenir à jour les documents pédagogiques
• Faire appliquer les normes d’encadrement et les textes en vigueur

Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles

Spécificité(s) du poste :

Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés

Travail en soirée, les weekends (1WE/2) et jours fériés

1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires)

Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
  • Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.