Chargé (h/f) de la protection des captages et de la préservation des ressources en eau

Poste à pourvoir :

1^er juin 2025

Date limite de candidature :

4 mai 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

20 mai 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Permanent

Cadre d’emplois :

Des ingénieurs territoriaux – Catégorie A (filière technique)

Des techniciens territoriaux – Catégorie B (filière technique)

Lieu de travail :

Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix – 38660 Saint Vincent de Mercuze.

Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez les actions de protection des captages et de préservation des ressources en eau destinés à la consommation humaine

Missions :

• Assurer la mission de référent/e technique sur la thématique des captages et des ressources en eau
• Piloter les procédures, actions et travaux de protection des captages (DUP notamment)
• Suivre ou piloter les études et actions de préservation de la ressource
• Suivre la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et en fonction des besoins du service, en assurer la coordination
• Participer aux autres activités du service (autocontrôle de la qualité de l’eau, élaboration du PGSSE et du plan Orsec, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service

Spécificité(s) du poste :

Déplacements réguliers sur le terrain

Planning :

Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jours. Demi-journée à définir en fonction des besoins du service.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (si recrutement cadre d’emploi des ingénieurs) ou 1836.19€ brut (si recrutement cadre d’emploi des techniciens) + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité+ prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.