Chef (h/f) d'équipe production eau potable

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), la production est rattachée au service eau potable (19 agents) directement sous l’autorité du responsable production eau potable.

La production eau potable intervient sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).

Descriptif du poste :

Le/la chef/fe d’équipe production eau potable est chargé/e avec ses agents d’assurer le fonctionnement, la maintenance, le contrôle et l’optimisation des infrastructures de production d’eau potable.

Missions :

Sous l'autorité du responsable production eau potable, vous êtes chargé(e), de :

• Encadrer et gérer du personnel
• Gérer et exploiter les ouvrages de production d’eau potable (captages, réservoirs) afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service

Spécificité(s) du poste :

36 h par semaine sur 4.5 jours. Demi-journée non travaillée le vendredi.

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)

Astreintes

Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1816.51 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération + prime mobilité

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail en fonction des besoins du service.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.