Chef (h/f) d'équipe exploitation assainissement collectif

Poste à pourvoir le :

Dès que possible

Date limite de candidature :

27 avril 2025

Date d’entretien prévisionnelle :

15 mai 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des techniciens territoriaux - Catégorie B (filière technique)

Lieu de travail :

STEU Pontcharra – ZI Pré Brun Sud 2293 Avenue Champollion 38530 Pontcharra

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (près de 80 agents aujourd’hui), créée en 2018 lors du transfert des compétences eau et assainissement à la Communauté de Communes Le Grésivaudan, le service technique d’assainissement exploite directement à ce jour 8 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 34 postes de refoulement sur 15 communes du territoire. Dès début 2025 la poursuite de la structuration du service va modifier cette répartition à 15 Stations de Traitement des Eaux Usées (STEU - entre 360 et 28 000 EH), 36 postes de refoulement sur 24 communes du territoire.

La Direction de l’Eau et de l’Assainissement dans une perspective de montée en puissance de sa régie, avec un périmètre de gestion qui évolue, poursuit le renforcement de ses équipes en place et consolide son organigramme avec un recrutement dynamique.

Descriptif du poste :

Le(a) chef(fe) d’équipe agents techniques exploitation assainissement collectif participe au bon fonctionnement de la collecte et du traitement des eaux usées sur la partie du périmètre communautaire en régie directe non prestée. Sous la coordination du Responsable exploitation assainissement et en collaboration avec le chef d’équipe électromécanicien, il(elle) assure le suivi, l’entretien et l’optimisation des outils de collecte (réseau et postes de refoulement) et du traitement (STEU) des eaux usées.

Il(elle) est le responsable de l’équipe d’exploitation des Stations de Traitement des Eaux Usées et réseaux d’assainissement (5 agents actuellement, objectif 8 à court terme).

Il(elle) s’assure que les obligations réglementaires sont bien respectées à travers l’exploitation des équipements mis en œuvre sur le sur le périmètre exploité.

Il(elle) peut intervenir également ponctuellement en appui opérationnel auprès des communes sous convention et/ou sous contrat de prestation.

Missions :

Encadrer et gérer du personnel :

• Organiser/suivre les plans de charges des équipes en adéquation avec les objectifs du service
• Planifier, suivre et contrôler l’activité du personnel de l’équipe « Adjoint Technique Assainissement » avec les outils à sa disposition
• Assurer le contrôle du suivi des normes d'hygiène et de sécurité
• Mettre en œuvre la politique de prévention
• Participer à l'élaboration des fiches de poste et saisir les informations
• Contribuer au recrutement
• Evaluer les agents

Exploiter les installations de traitement d’eaux usées et des équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal dans le respect de la réglementation :

• Assurer la maintenance et l’entretien des équipements
• Assurer et respecter les niveaux de rejet des effluents
• Suivre les données d’exploitation (assurer que les données sont produites et les analyser au regard de ses missions d’exploitation) en collaboration avec sa hiérarchie
• Proposer des optimisations de process
• Participer à la mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages
• Suivre l'évacuation des sous-produits de traitement de eaux usées dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires
• Définir les besoins en matériel
• Suivre les divers marchés et contrats rattachés à ses missions : fournitures, prestations de services, travaux

Exploiter les réseaux d’assainissement collectifs unitaire ou séparatifs et les équipements annexes (postes de relevage/refoulement) afin d’en garantir le fonctionnement optimal :

• Assurer la maintenance, l’entretien et contrôler le fonctionnement des équipements
• Participer à l’amélioration des connaissances et au diagnostic du fonctionnement des équipements de collecte, transport
• Réaliser (mettre en œuvre) le programme d’entretien préventif des réseaux (curage) et équipement annexes sur la base des points noirs identifiés par son service y compris réalisation d’un tableau de bord de suivi
• Proposer des optimisations de fonctionnement des réseaux
• Participer à la mise à jour des procédures d'exploitation des ouvrages
• Réaliser un diagnostic des équipements
• Définir les besoins en matériel des travaux d’entretien
• Participer au suivi des rejets non domestiques

Gérer le matériel d’instrumentation des process ;

• Assurer l’entretien (maintenance niveau 1 à 3 maximum), le renouvellement du matériel afin de garantir la continuité des mesures (réglementaires ou non)
• Compléter des tableaux de bords de suivi : du matériel d’instrumentation, des maintenances préventives et curatives du matériel d’instrumentation
• Participer à la validation des données liées aux process
• Participer à la mise en service des systèmes de supervision, des automatismes et systèmes de télésurveillance,

Participer à l’élaboration du budget du service ;

• Réaliser les bons de commande relatifs à ses missions et valider les factures correspondantes
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation par la définition de ses besoins

Participer à l’amélioration continue du service

• Rendre compte de ses interventions et de ses observations (tableau de bord)
• Entretenir des relations transversales avec les autres services
• Identifier des pistes de progrès

Spécificités du poste :

Prise de poste à 7h30 pour démarrage des missions des agents techniques d’exploitation.

Travail le week-end et de nuit ponctuellement pour nécessité de service.

Astreintes.

Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan avec véhicule affecté au poste.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1836.20€ brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération.

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.