Agent de maintenance des bâtiments - Electricien (h/f)

Poste à pourvoir :

23 juin 2025

Date limite de candidature :

22 mai 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

09 juin 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Permanent

Cadre d’emplois :

Des Adjoints techniques territoriaux – Catégorie C (filière technique)

Lieu de travail :

Centre Technique du Grésivaudan, 530 rue du Tire-poix 38660 Saint Vincent de Mercuze

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d’une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable.

Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité près des commodités et de l’autoroute Grenoble-Chambéry.

Descriptif du poste :

Placé sous la responsabilité directe du chef d’équipe, vous effectuez divers travaux électriques d'entretien, de rénovation et d'aménagement sur les bâtiments (80% du temps de travail) et vous intervenez également en appui sur d’autres interventions en second œuvre, festivités, espaces verts (20% du temps de travail).

Missions :

Planning :

lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après –midi de libre (soit le mercredi ou le vendredi en alternance)

Spécificité(s) du poste :

• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Participe à l’astreinte technique
• Port des protections individuelles obligatoires
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Port de charges
• Avoir une habilitation électrique

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90^€brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

(Soit : 2410€ brut/mois minimum)

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.