Chargé (h/f) d'accompagnement professionnel adultes et relations entreprises

Poste à pourvoir :

1^er avril 2025

Date limite de candidature :

13 février 2025

Date prévisionnelle de l’entretien :

26 février 2025

Type d’emploi :

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement :

Poste permanent

Cadre d’emplois :

Des attachés territoriaux – Catégorie A (filière administrative)

Lieu de travail :

Centre médico-Social – Département de l’Isère

19, avenue du Général Miribel – 38190 VILLARD-BONNOT

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Le service emploi-insertion et inclusion sociale et numérique fait partie de la direction autonomie, santé, solidarité de la communauté de communes qui met en œuvre cinq politiques publiques : autonomie, santé, emploi – insertion, prévention et social.

L’équipe emploi insertion compte 3 chargé-e-s d’accompagnement professionnel adultes et relations entreprises, 1 chargé d’accompagnement professionnel mis disposition à mi-temps par Grenoble Alpes Métropole, 1 chargé de mission clauses emploi et relations entreprises, 1 cheffe de projet, 1 assistante et 1 responsable de service. L’équipe travaille en lien étroit avec d’autres services et directions de l’EPCI, en particulier la direction du développement économique.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la responsable du service emploi-insertion et inclusion sociale et numérique, et en étroite collaboration avec les partenaires de l’économie, de l’emploi et de l'insertion professionnelle du territoire, il s’agit :

- D’accueillir et accompagner des demandeurs d’emploi adultes (+25 ans) en difficulté d’accès à l’emploi (allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA), demandeurs d’emploi longue durée, …) dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle,

- De développer les relations et un réseau avec les entreprises du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi du Bassin Grenoblois et fait l’objet d’un financement du Fonds Social Européen (FSE+) et du Département de l’Isère.

Le poste nécessite des déplacements sur l’ensemble du territoire du Grésivaudan.

Missions :

Accompagner différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle

• Après un diagnostic global, assurer un accompagnement socio-professsionnel permettant aux personnes, selon leur situation, de définir ou préciser leur projet professionnel, acquérir les compétences nécessaires, lever les freins périphériques à l’emploi et accéder à un emploi durable.
• Concevoir, animer ou participer à l’animation d’actions collectives destinées aux personnes accompagnées
• Assurer une veille sur les offres d’emploi locales et soutenir les personnes accompagnées dans leurs candidatures et dans leur prise de poste, y compris par des contacts directs auprès des employeurs.
• Sur des temps de permanences tout public, accueillir, informer et orienter sur l’emploi, la formation et l’orientation professionnelle

En lien avec le chargé de mission clauses emploi et relations entreprises, développer les relations et un réseau avec les entreprises pour favoriser l’intégration professionnelle des demandeurs d'emploi du territoire :

• Prospecter des entreprises du territoire, identifier les opportunités d’emplois et proposer un service d’appui au recrutement et à l’intégration en poste pour développer les opportunités pour les personnes accompagnées ; Apporter un appui aux employeurs dans la mise en œuvre des mesures d’aide à l’emploi et la formation
• Organiser et contribuer à l’organisation d’actions de mise en relation entre entreprises et demandeurs d’emploi (visites d'entreprises, informations métiers, jobs dating, entretiens conseils, parrainage…)

Sur l’ensemble de la mission

• Assurer une veille technique et réglementaire sur les dispositifs
• Contribuer au diagnostic territorial emploi/formation en faisant remonter les besoins spécifiques des personnes et des acteurs économiques partenaires, être force de proposition et participer aux projets portés par le service emploi-insertion, en lien avec ses partenaires internes (CCLG) et externes
• Effectuer les tâches administratives inhérentes au suivi de l’activité, notamment la saisie des parcours d’accompagnement et des contacts entreprises sur les logiciels EvoViesion et NeoRSA38. Assurer également la tenue des dossiers dans le respect des exigences du FSE+ et du Département de l’Isère
• Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets, bilans d’activité et évaluation de cette politique publique
• Représenter l'EPCI dans des réunions et comités organisés par des acteurs locaux et partenaires institutionnels
• Participer par vos compétences à l’enrichissement collectif de l’équipe du PLIE à travers un temps régulier d’échanges de pratiques

Spécificité(s) du poste :

• Travail auprès de publics pouvant être confrontés à de l’exclusion sociale liée (à des problématiques variées (qualification, familiales, santé, logement, mobilité …).
• Travail impliquant l’accès à des données personnelles et sensibles, nécessitant le respect du RGPD et des procédures d’échanges établies avec les partenaires locaux

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 500 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12^ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.